En el si de la Comissió creada específicament per a la negociació del Pla de Conciliació i Igualtat, i derivat del treball conjunt entre la representació social i l'empresa, s'han acordat les mesures a incorporar en el Pla de Conciliació i Igualtat de TIRME per al període 2025-2028. El document definitiu ha estat aprovat per aquesta Comissió i registrat oficialment.

La Comissió Negociadora ha realitzat el diagnòstic i analitzat els continguts del pla, proposant les mesures d'actuació a desplegar durant els pròxims quatre anys per a enfortir la conciliació de la vida familiar, personal i laboral. Les mesures proposades pretenen donar resposta a les necessitats de les persones treballadores i també a les necessitats de l'empresa amb la finalitat de perseguir una constant millora de productivitat amb una plantilla compromesa.

TIRME, com a Empresa Socialment Responsable i compromesa amb les persones que la integren així com amb la societat en la qual conviu, aposta fermament per la integració de la igualtat entre dones i homes, la no discriminació i per la conciliació de la vida laboral, personal i familiar afavorint, d'aquesta manera, la seva competitivitat.

TIRME aposta, com a valor estratègic, per la creació d'un entorn laboral divers i inclusiu i amb això aposta també per la igualtat d'oportunitats i tracte per a totes les persones treballadores de l'organització.